社員の活躍につながるタレントマネジメントの仕組みが構築できる
人材情報の可視化や、一人ひとりにあった育成計画の策定、目標達成のための目標管理体制の仕組み化を実現できます。企業に必要なタレントマネジメントの仕組みを段階的に導入できます。
人材情報を一元管理できる
紙やExcelで分散している人材情報をクラウド上に一元管理できます。経営層や管理職、マネージャーなど人材情報をどこからでも照会できるようになり、リストアップ等が可能になる仕組みを構築できます。
人材を客観的に分析し、適材適所の人員配置ができる
人材情報を定量的に分析することで、育成候補の選定ができます。組織内の人材を分析することで適材適所の人員配置を検討・実践できます。
考課表の配付・回収・集計が不要に
人事考課をワークフロー化することで、回収や集計の効率化が図れます。また評価結果を分析することやフィードバックすることができるため、人材育成に活用することができます。